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分析兽医工作中存在的问题和解决方法

时间:2018-08-09 14:54作者:王占奎
本文导读:这是一篇关于分析兽医工作中存在的问题和解决方法的文章,进一步明晰新形势下我国畜牧兽医服务队伍的具体职责, 进一步解决职责混乱的现状, 实现服务性职能与公益性职能的分离。加强监督体系与防疫体系的建设力度, 实现防疫监督工作的标准化与专业化。
  摘要:我国经济实力的不断发展与进步, 带动了畜牧行业的飞快发展。兽医团队是畜牧行业的重要组成部门, 兽医工作如果与相关规定有所偏差, 会导致整个畜牧行业面临各种各样的风险。本文主要对兽医工作中存在的问题进行分析, 并给出相应的解决对策, 为畜牧业的发展奠定坚实的基础。
  
  关键词:畜牧; 兽医工作; 问题; 解决措施;

畜牧兽医
  
  兽医在畜牧行业中发挥着极其重要的作用, 兽医工作过程中存在的诸多问题导致畜牧行业在社会上的形象受到不利影响。现阶段我国畜牧行业的整体结构发生了巨大改变, 而且运营的主要形式也发生了巨大的改变, 兽医工作中出现的问题可能会阻碍畜牧行业的发展。
  
  1、畜牧兽医工作中存在的主要问题
  
  1.1 技术设施落后
  
  随着我国畜牧行业的快速发展, 兽医工作涉及的范围逐渐增大, 整个兽医部门的结构发生了巨大改变。但目前, 我国大部分兽医部门的专业技术设施都相对落后, 这样不仅不能快速解决养殖场中出现的问题, 而且会导致员工在工作过程中提不起干劲, 从而影响兽医部门的工作效率。
  
  1.2 兽医人员整体素质不高
  
  目前我国畜牧兽医部门中的兽医人员的整体素质不高, 这样一方面会导致兽医部门的工作质量受到社会质疑, 另一方面也会在工作过程中出现各种各样的问题。其次, 兽医的专业素质不高, 也体现出兽医部门的管理问题。提高兽医人员的整体素质, 才能使畜牧兽医部门的工作质量得到提升。
  
  1.3 考核机制与观念落后
  
  我国畜牧兽医队伍的组成比较特殊、复杂, 传统观念根深蒂固。在各项事务开展过程中, 部分畜牧兽医人员缺乏责任意识。在人员考核方面, 仍然采用传统的经济指标方式, 缺乏科学、合理的绩效考评体系, 无法有效调动兽医人员的服务积极性与主动性。
  
  2、畜牧兽医工作问题的主要解决措施
  
  2.1 加强畜牧兽医工作的现代化
  
  首先, 进一步明晰新形势下我国畜牧兽医服务队伍的具体职责, 进一步解决职责混乱的现状, 实现服务性职能与公益性职能的分离。加强监督体系与防疫体系的建设力度, 实现防疫监督工作的标准化与专业化。政府部门应该加强对防疫监督工作的重视程度, 积极建立现代化的防疫监督系统, 加强财政供给以及专业人员分配工作。有效解决专业职能分工不清、工作人员不足的工作现状, 将我国村级防疫员工作经费落到实处, 进一步调动防疫工作人员的工作积极性。
  
  2.2 创建优秀的畜牧兽医团队
  
  畜牧企业和相关单位要举办相关的技术培训班, 让所有的兽医人员参与其中, 这样不仅可以让兽医的专业水平得到大幅度提升, 还能提升整体综合素质。其次, 当地政府应加强对畜牧兽医企业的扶持, 创建优秀的畜牧兽医团队, 这样, 一方面可以为畜牧行业在发展过程中铺垫坚实的道路, 另一方面可以使畜牧行业中兽医团队的实力逐渐提升。
  
  2.3 转变畜牧兽医人员的服务观念
  
  畜牧行业要关注兽医人员的服务观念, 对兽医的工作流程层层把关, 改变兽医的服务观念。其转变的主要方式:一是将兽医的综合性服务放在首位;二是加强兽医人员的管理;三是加大投资, 逐渐拓展兽医人员的服务范围, 加强产前、产后等综合性服务, 进一步提高我国畜牧兽医队伍的服务质量。
  
  综上所述, 我国畜牧行业的兽医工作还存在很多问题, 各部门和企业要加强兽医工作的管理, 让相关技术人员对兽医工作进行可行性分析并发现其中问题, 以及制定相关的解决策略, 并且将相关策略落实到实际生产中, 使畜牧行业获得更好更快的发展。
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