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养殖户如何做好畜牧业的防疫工作

时间:2018-08-09 14:06作者:蒋永德
本文导读:这是一篇关于养殖户如何做好畜牧业的防疫工作的文章,不能够及时有效的进行防治和指导, 导致疫病的蔓延和传播, 造成养殖户不必要的经济损失, 为此相关部门必须立刻加强基层畜牧防疫工作队伍的建设, 解决现有的防疫工作队伍效率低下的问题。
  每年有关部门都必须重视基层的畜牧兽医的防疫工作, 作为公共卫生领域不可分割的一部分内容必须建设出一支优质高效的防疫工作队伍来维护其良好的畜牧兽医新秩序, 站在当前市场变化的角度上对防疫工作的发展进行指导, 联合广大的养殖户开拓市场促进畜牧业的健康发展。
  
  防疫工作对养殖户来说是大有裨益的, 在一定程度上可以减少养殖户的损失增加其利益, 也可以提高市场的抗风险和抗受害能力, 通过建设更加稳定的供货渠道来维持市场的稳定, 然而, 基层畜牧业的疫病防治工作由于一些不可控或者可控的原因导致情况一直都不太乐观, 这就要求相关的单位和工作人员必须尽快分析好基层畜牧存在的主要疫病和问题, 针对这些问题进行分析和讨论提出可行性意见。

畜牧兽医
  
  一、防疫工作中存在的一些问题
  
  (一) 工作中的问题
  
  防疫工作中需要重点关注的是养殖户散户养殖的问题, 可是防疫工作的重要性在偏远地区的山村中不太普及, 只能普及在乡镇范围内, 这就导致了基层畜牧防疫的范围和程度被极大的限制了, 富有经验的基层畜牧兽医只能在乡镇中流动工作, 说到这里可能就会有人提出疑问那直接去进行普及工作不就好了吗, 可是要知道现在基层畜牧兽医团队的队伍都趋于老龄化了, 培养的人员数量跟不上基层畜牧兽医的发展队伍, 农民对基层畜牧防疫知识了解更少, 陷入了一个恶性循环, 哪怕是距离乡镇地理位置比较近的地区, 兽医人员的任务也是十分繁琐复杂的, 前往和出行也会受到一定的困难, 这就是基层畜牧防疫工作推机不够全面的缺陷。
  
  (二) 队伍建设的问题
  
  人员闲置的问题在很多防疫工作队伍中都存在, 很多专业学习疫病防护的人员都做着跟自己本职不相干的事情, 这就会导致基层畜牧防疫工作效率低下, 有一些队伍的管理制度也不太合理直接导致了工作人员的工作积极性不够高, 在疫病发生的时候不能够及时有效的进行防治和指导, 导致疫病的蔓延和传播, 造成养殖户不必要的经济损失, 为此相关部门必须立刻加强基层畜牧防疫工作队伍的建设, 解决现有的防疫工作队伍效率低下的问题。
  
  二、针对现有问题进行改进
  
  (一) 改善防疫人员的工作环境
  
  过去防疫人员只需要对畜牧进行注射防疫即可, 其他的相关工作都是由基层组织派专人进行负责去协调动物的防疫, 可是现在很多基层的行政机构组织职能根本划分不清楚, 防疫工作人员的工作环境也没有以前那么清晰明了, 很多防疫工作人员的工作内容不仅包括注射, 还要进行发证、登记、建档等工作并要在规定的时间内完成相关的防疫任务, 要培养出专业的防疫工作人员是需要大量的时间精力的, 可是现在却把这些专业人才放在处理这些琐碎小事上, 基层组织没有做到人尽其才, 为此基层组织必须进一步的强调协调动物防疫的职能, 每个基层单位都必须派专人组织进行防疫工作, 让防疫工作人员的环境更加简洁清晰, 以保证防疫的进度和质量。
  
  (二) 建立健全的防疫机制
  
  为了保证基层防疫队伍更加年轻化、知识化、专业化, 要建立起更加健全的基层防疫人员的进出机制, 保证基层动物防疫队伍稳定发展, 同时还要适当的降低基层防疫人员的劳动强度, 增加防疫人员的数量, 若是防疫专业人才超负荷的进行工作就无法保证防疫项目齐全效果达到预期, 基层防疫工作人员的工作待遇也需要适当的提高来减轻他们的劳动强度, 保证防疫工作的质量, 同时国家也要专门拨款, 加大基层畜牧资金的投入和使用, 注重防疫注射各个环节上的管理以产生更加良好的防疫效果, 针对防御工作中的各个环节要进行科学的管理, 从生物药品的采购到运输到保管各个方面都必须严格按照相关的规定而执行, 尽量避免防疫的失败情况, 乡镇中的相应部门也要建立相应的制度进行防疫的宣传, 建立起更加健全的规章制度加强执法力度, 让基层畜牧兽医工作能够得到良性的发展和循环。
  
  (三) 提高防疫工作人员的素质水平
  
  动物防疫工作也必须随着信息技术发展的浪潮实现数字化, 从而对疫情的动态和源头进行更加全面而及时的掌握, 在现代技术的帮助下提高基层畜牧防疫水平和对突发疫情的处理能力, 过去由于历史遗留问题, 很多畜牧兽医人员只是满足了数量上的要求而专业素质比较差, 为此相关单位必须吸引高素质人才来共建更加良好的防疫工作环境, 不仅仅是从大专和本科毕业生队伍中吸收人才使防疫队伍加强壮大, 也要对乡镇兽医工作人员的工作责任制进行强化, 促进兽医管理体制上的改革, 对现有的人力资源重新进行整合建立起更加强有力的专业队伍, 同时也必须让每一个岗位上的工作人员都能够对自己的职责有更加明确的认识, 通过改善他们的工作待遇和工作环境促进队伍的稳定发展, 还可以建立起科学合理的考核机制, 让防疫工作人员能够以终身学习的意识积极的开展工作, 针对一些特定的工作岗位还可以进行岗位责任制和聘用制, 按照按岗用人、按岗定酬的原则采用公平公开竞争的方式实现竞争上岗, 促使防疫工作人员的执法水平和业务素质能力能够得到明显的提高。
  
  防疫工作在具体实施过程当中不可能是尽善尽美的, 仍然会存在着很多缺陷和不完善的地方, 可是基层畜牧的防疫工作直接关系到养殖户的收入状况和生活情况, 对食品安全也有一定的责任, 为此相关的工作人员必须努力的解决现有的问题, 帮助畜牧兽医完成肩负在身上的责任和使命。
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