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政府政策对企业履行社会责任的促进意义探析

时间:2019-04-15 15:29作者:丰升芳
本文导读:这是一篇关于政府政策对企业履行社会责任的促进意义探析的文章,本文在国内外研究文献的基础上探究了政府制度压力对企业社会责任的影响作用,中国传统的文化价值取向在二者之间起到的调节作用。通过实证分析进一步介绍了在中国文化背景下,企业的社会责任有哪些,哪些是企业必须要
  摘 要
  
  在当今社会中企业是否能够承担社会责任是衡量企业成功的一个重要的标准。制度压力是影响企业承担社会责任最直接的外部压力。企业为了能够在社会环境中获得更好的生存条件,就会在战略决策方面去迎合政府期待,承担社会责任是政府对企业的一个最基本的要求。在市场经济转型中企业会面对很多的问题,东西方的文化差异使得西方的理论文献在东方企业中难以适用。在中国的文化背景下,企业的管理者受到了儒家文化的思想影响很大,企业的管理从关系行为和义利观的思想上去看待问题,这和讲究逻辑和理性的西方企业存在着差异。正是基于这样的背景,本文在国内外研究文献的基础上探究了政府制度压力对企业社会责任的影响作用,中国传统的文化价值取向在二者之间起到的调节作用。通过实证分析进一步介绍了在中国文化背景下,企业的社会责任有哪些,哪些是企业必须要承担的。政府的政策会对企业积极主动的去承担社会责任起到怎样的推进作用,使得企业更健康、更健全的发展。

政府政策对企业履行社会责任的促进意义探析
  
  在实证研究方面,本研究采用了问卷调查研究,发放了 350 份问卷,运用了实证分析等相关分析软件 SPSS、AMOS;研究结果表明;1、制度压力的三个维度对企业社会责任都有显着的正向影响。2、在不同关系取向的调节下,企业会在面对不同的制度压力时,会表现出不同的社会责任行为。文章的最后对本研究的意义及其局限作了探讨。
  
  关键词:    制度压力;关系取向;企业社会责任
  
  Abstract
  
  In today's society, whether the enterprise can take social responsibility is an important criterion to measure whether the enterprise is successful or not. Institutional pressure is the most direct external pressure that affects the enterprise to assume social responsibility. In order to get better living conditions in the social environment,enterprises will meet the government's expectation in the aspect of strategic decision,and assume social responsibility is the most basic requirement of the Government to the enterprise. In the transition of market economy, enterprises will face a lot of problems,and the cultural differences between East and West make Western theoretical literature difficult to apply in Oriental enterprises. Under the cultural background of China, the managers of enterprises are influenced by the thought of Confucian culture, and the management of enterprises looks at the problems from the relationship behavior and the idea of righteousness and benefit, which is different from the Western enterprises that stress logic and rationality. Based on this background, this paper explores the influence of government system pressure on corporate social responsibility on the basis of research literatures at home and abroad, and the moderating effect of Chinese traditional cultural value orientation. Through the empirical analysis, this paper further introduceshow the enterprises should assume social responsibility under the background of Chinese culture, and how the government's policy system will influence the social responsibility of enterprises, and make the development of enterprises more healthy and positive. In the empirical research, this study used the questionnaire investigation,issued 350 questionnaires, using the empirical analysis and other correlation analysis software SPSS, AMOS; the results show that 1, the three dimensions of system pressure have significant positive impact on CSR. 2. Under the adjustment of different relationship orientations, enterprises will show different social responsibility behaviors in the face of different system pressures. Finally, the paper discusses the significanceand limitations of this study.
  
  Keywords:   system pressure; relationship orientation; corporate socialresponsibility。
  
  第 1 章 绪 论
 
  
  1.1 研究背景与问题。

  
  近年来,食品安全、环境污染、企业偷税漏税等商业问题的频繁发生,政府对企业的监管越来越严格,政府要求企业去正视自身应该承担的社会责任。越来越多的企业家也意识到了企业社会责任的重要性。企业需不需要承担社会责任,企业是应该只关注盈利还是要将社会责任放在第一位的问题被社会公众广泛讨论。企业应该承担社会责任是公众对于企业的一种期待,但是在现实中,企业在承担社会责任的过程中存在着大量的造假问题。企业通过数据造假、虚假广告、虚假宣传来欺骗公众;表面上营造出企业十分具有社会责任感,但是没有真正的履行社会责任(肖红军,张俊生,李伟阳,2013)。食品安全、商业贿赂、环境污染等问题使得企业面临着巨大的道德困境,越来越巨大的社会压力和严格的政府监管也使得无视社会责任的企业在市场生存中变得举步维艰。
  
  企业会受到地方政府的监管和行业政策的限制,严格的政府政策和社会环保的大趋势已经使得企业要不断的调整企业战略和运行模式(Porter and vanderLinde,1995)。政府的制度压力和公民的呼吁促使企业进行捐赠、保护环境等社会责任行为,但是如果企业在根本上只追求经济效率,那么这种在制度压力下进行的社会责任活动就会给企业带来一定的成本压力。相反的,如果企业受到的外部制度压力很小时,一些企业仍然拒绝履行社会责任,那么就说明可能不同企业价值观会导致企业在面临制度压力时展现出不同的社会责任行为。因此,深入研究政府制度压力对企业社会责任行为的影响作用是十分有必要的。
  
  企业需要去履行社会责任在当今社会中已经是毋庸置疑的了,但是什么因素驱动企业去履行社会责任还是学者们广泛讨论的课题。本文就制度压力对于承担企业社会责任的影响作用进行研究;结合了中国情景下特殊的文化价值取向——关系取向,对关系取向在制度压力对企业社会责任影响中起到什么样的作用进行了深入的探究和分析。
  
  1.2 研究意义。
  
  1.2.1 理论意义。

  
  关于企业社会责任的研究,现有的社会责任行为研究大多数是在西方企业中调查形成的,西方的文献研究为企业社会责任界定、影响因素和理论模型的建立提供了一个完整的视角和框架。
  
  在我国研究企业社会责任的影响因素中多关注于单一变量。本文在以往的研究的基础上考虑了外部的制度压力对不同的关系取向的企业社会责任行为的影响作用研究;考虑了两个以上的变量对企业社会责任的影响,强调了制度压力对企业社会责任的影响;从制度因素,经济因素,文化价值三个重要的环境因素入手,探究了企业社会责任的外在影响和内在机制;在一个理论模型的框架下将外在影响和内在机制有机的融合在一起,进行了全面的分析。在经济因素方面,主要还是通过利益相关者理论去解释了制度压力与企业社会责任之间的影响。关系作为一种中国特有的文化观,不仅在个体层面影响着人们的行为活动,在组织层面也影响着企业的行为决策。本文从利益相关者理论、制度理论和组织合法性等理论和视角探究了制度压力对企业社会责任的影响作用,本文总结了制度压力作为外部因素对企业社会责任的影响作用和关系取向作为内在价值观对两者之间关系的调节作用。本文为企业社会责任的研究提供了一个独特的理论视角,丰富了企业社会责任的理论研究,为后续的研究者提供了一定的学术参考。
  
  1.2.2 现实意义。
  

  近年来,在竞争激烈和环境不确定的市场中,企业单纯的追求自己的利益已经不足以在市场中站稳脚跟了,社会要求企业去尽到更多的社会责任,企业也在不断承担社会责任的过程中赢得公众的认可。但是在实际中,企业并不能完全按照公众的设想和社会的要求去履行社会责任;一些企业拒绝自己的社会责任,强调利益当先[3]。然而实践表明:主动承担社会责任的企业,往往能够成为行业中的领先者。本研究在分析了企业外部的复杂环境,在不同的政府制度压力下和多元的企业文化价值取向的背景下去引导那些没有意识到自己还要承担责任的企业管理者认识到企业社会责任的重要性,为管理者提供新的方向,不断督促企业为社会负责。
  
  企业怎样在政府政策的指引下去规范企业社会责任行为,构建适合企业特点的社会责任战略。企业应该全面分析自身面临的各种压力,将政府的制度压力,关系取向,企业社会责任三个变量的结合在一起;然后企业可以依据自己的情况,适当的选择企业战略决策和正确的面对制度压力。本文更进一步的剖析了企业在承担社会责任过程中面对的政府制度压力,文化价值取向对社会责任的影响,构建了制度压力—关系取向—企业社会责任三者之间的作用机制,通过关系取向的调节作用探究影响该作用路径的具体过程,为企业社会责任行为提供一定的理论支撑,为企业的管理人员提供一定的参考文献。

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  1.3 研究思路、思路和框架和方法

  1.3.1 研究框架
  1.3.2 研究方法
  1.3.3 技术路线
  
  1.4 本文创新点
  
  第 2 章 理论基础与相关概念
  
  2.1 理论基础

  2.1.1 制度理论
  2.1.2 利益相关者理论
  2.1.3 组织合法性理论
  
  2.2 相关概念
  2.2.1 制度压力的概念
  2.2.2 企业社会责任
  2.2.3 关系取向的定义
  2.2.4 关系取向与企业社会责任
  2.2.5 关系取向与制度压力
  
  2.3 小结
  
  第 3 章 研究设计
  
  3.1 研究假设与模型构建

  3.1.1 假设的提出
  3.1.2 概念模型
  
  3.2 变量测量
  3.2.1 制度压力的测量
  3.2.2 企业社会责任的测量
  3.2.3 关系取向的测量
  
  3.3 数据收集
  3.3.1 问卷设计
  3.3.2 数据来源
  3.3.3 数据处理
  
  3.4 小结
  
  第 4 章 实证分析
  
  4.1 共同方法偏差分析
  
  4.2 信度与效度检验

  4.2.1 企业社会责任信度与效度检验
  4.2.2 制度压力信度与效度检验
  4.2.3 关系取向信度与效度检验
  
  4.3 回归分析
  4.3.1 制度压力和企业社会责任的相关性分析
  4.3.2 制度压力和企业社会责任的回归分析
  4.3.3 关系取向的调节效应检验
  
  4.4 小结
  
  第 5 章 研究结论与展望
  
  5.1 研究结论与启示

  5.1.1 研究结论
  5.1.2 研究启示
  5.1.3 对策与建议
  
  5.2 研究局限与展望
  5.2.1 研究局限
  5.2.2 未来研究展望
  
  5.3 小结

  结 论

  本研究对影响社会责任的因素进行了归纳和分析,将其中最有力的外部影响因素制度压力作为主要的前因变量。本研究的实证研究数据表明制度压力与企业社会责任显着正相关。在中国特殊的国情下,企业的任何决策离不开市场和政府,且政府起到绝对的影响;这说明在中国现有的经济体制下,强制的制度压力会促使企业做出符合大众期望的社会责任行为。规范压力对企业社会责任影响系数也较大,说明在政府的法律法规之外,行业中存在的和行业准则的行为规范也是会对企业社会责任产生一定的影响。另外,认知压力对企业的社会责任也是有正向影响。实证研究数据结果说明制度压力对企业社会责任的影响是正面和积极的,这和 Scott 所提出的理论相一致;认为认知压力会是使得企业从内部自发的承认社会责任,有助于企业做出有利于社会的责任行为。在中国的政治经济体制下,政府的政策已经成为企业决策的方向了,来自政府的压力使得企业无论以什么样的形式都要承担部分的社会责任,制度压力是企业社会责任的直接外部来源。而企业在承担社会责任的过程中也会有意无意的修正企业的价值观念,当企业文化价值认识不断加强的时候,企业会更加倾向于做出社会责任行为。

  在中国的制度环境下,中国企业会很强烈的希望与政府建立良性的关系,这种关系对于企业来说是一种企业战略,可以帮助企业获得一定的合法性。政府也会希望企业可以按照政府的期望去完成企业绩效的同时多些社会责任,这种互利互惠的关系帮助企业和政府更好的发展与合作[62]。企业和政府保持一种良好的关系是一种战略选择,也是中国关系在组织层面的一种主要表现。对于企业来说关系取向是由中国特殊的文化背景下产生出的一种新的文化价值取向。中国的制度体系还不够完善,企业需要通过政府的帮助来获得更多的稀缺资源。企业要是想获得优先权还是需要使出一些手段,如张建君等提出的中国民营企业采取的“政治战略”。这种战略是中国关系的衍生物,是在制度压力下产生的。Su 和 Littlefield等认为关系分为“求利”和“寻租”。其中。中国的传统文化产生求利关系和寻租关系,寻租关系是制度缺失的产物,人们不计后果只追求眼前的利益,通过与政府搞好关系来获得竞争资源,或者阻碍对手正常的商业活动,以此来达到垄断的地位,获得高额的利益;干扰其他企业进入该行业,维护其垄断地位,这种关系的利用就是寻租关系。寻租关系是最容易滋生腐败的。企业和政府都要正确的看待关系的运用,不要片面、独立的看待政企关系;良好的政企关系是可以促进市场资源的流动,为公众带来福利。总之,在中国特殊文化背景下产生关系取向的这种文化价值观有助于我们认识和理解企业遵守政策的本质,有助于企业自觉的提高社会责任意识,为公众更多的创造福利。对关系的研究也为政府部门与企业的交往程度提供了一定的参考,企业与政府的关系交往应该由寻租取向变成求利取向。

  参考文献(略)

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