结束语 激励机制作为国家公务员制度的一个重要组成部分，一般是由考核、奖励、工资福利保险制度等构成。其中，考核是激励机制的基础，后三者是激励机制的手段。激励机制的目的就是要...[查看全部]

4.5专业技术类公务员激励手段 对专业技术类人员的激励有别于传统的激励模式，随着现代科技朝着智能物联网方向发展，逐渐意识到公务员潜能激发的重要性。企业如此，政府组织更是如此，...[查看全部]

4.4 行政执法类公务员激励手段 行政执法类公务员是代表政府形象的窗口，对此构建科学的、合理的公务员激励机制，对于政府行政效能的提升具有积极意义，同时在公务员工作积极性、工作...[查看全部]

4.3 综合管理类公务员激励手段 综合管理类职位是事务类公务员队伍中人数最多，比例最大的一支公务员队伍，结合其工作特点、职位要求及此类公务员个人特色，建议以下激励方式（见表5）...[查看全部]

第4章不同类别公务员的差别激励机制路径探索 不同类别公务员的差别激励是一项更加细微复杂的公共部门人力资源管理基础工作，做好此项工作能真正贯彻以工作实绩为依据，实现同工同酬的...[查看全部]

第3章 我国公务员的分类管理机制及公务员激励机制存在的问题在我国公务员管理制度。 体系中，公务员职务的分类系统是非常重要的。它为公务员的考试录用、考核调动、晋升、奖惩、培训...[查看全部]

第2章 我国公务员激励机制现状。 2.1 公务员 . 现代化的公务员制度起源于英国，由19世纪中叶开始的文官制度改革发展而来，在国际上，一般来说，公务员是指行使国家权力，执行国家公务...[查看全部]

第1章 绪论 1.1 研究背景。 自2009年我国超越日本成为世界第二大经济体以来，①我国经济社会发展方面取得了举世瞩目的重大成就，各项经济指标在世界范围内成就卓然，在世界经济体系总...[查看全部]

摘要 公务员制度自产生以来，经过100多年的不断发展和完善，到今天已日臻成熟，其运作机制主要包括更新机制、激励机制和监控机制等。激励机制作为公务员制度的一个重要组成部分，承担...[查看全部]

第5章 不同类别公务员的差别考核激励实践探讨----以深圳为例。 深圳市公务员分类管理制度改革是继大部制改革后又一重大创举,从2007年启动改革到2016年新修订的《深圳市行政机关行政执...[查看全部]

随着信息技术的快速发展，城市管理智慧化已成为当今世界城市管理与发展的重要趋势。党的十九大报告提出“数字中国”、“智慧社会”理念，要加强和创新社会治理，加强信息化建设，加快...[查看全部]

改革开放以来，我国的城市化建设与发展日新月异。但是近年来，传统的城市管理模式在城市发展过程中问题凸显，己经远远滞后于现代城市的发展，传统模式的变革迫在眉睫。...[查看全部]

促进政府、市场与社会的互动，以城市运行和发展为中心所进行的决策引导、规范协调、服务和经营行为。广义的城市管理是指对城市一切活动进行管理，包括政治的、经济的、社会的和市政的...[查看全部]

伴随着城市经济社会的发展和人民生活水平的提高，城市化发展速度不断加快，人们对城市面貌和城市环境的要求越来越高。全国范围内以及省市各级对理顺城管体制，提升城市管理水平，创新...[查看全部]

智慧城管平台的工作流程还未规范化实施，由于缺乏相应的法规政策指导，部分涉及多部门职能交叉的区域或是一些应急案件甚至出现办理难的问题，这也一定程度上降低了智慧城管平台的工作...[查看全部]

新加坡作为智慧城市建设的全球典范，已经过了近十年的智慧国家发展战略的推进，并已然成为了全球智慧城市建设领域各国争相效仿的对象。其智慧城市建设上包括了很多智慧城管的理念和内...[查看全部]

　　长沙市要继续发挥政府在智慧城管中的主导作用，打破各级部门各自为政的工作方式，提倡大局意识，鼓励创新思维，在各职能部门间建立协同机制，整合工作流程，使他们积极参与并主动...[查看全部]

城市管理是城市发展的永恒主题，也是社会管理的重要组成部分。智慧城市是运动信息和通信技术手段感测、分析、整合城市运行核心系统的各项关键信息，从而对城市服务等作出智能响应。...[查看全部]

由于mpa论文写作难度大，加之大家的时间也不够，只好选择论文帮写，那么mpa论文帮写多少钱呢？mpa论文帮写的注意事项又有哪些呢？一起来看看吧。...[查看全部]

　　均衡发展是新的教育发展观，新时代，义务教育均衡发展出现了新要求，基本均衡是义务教育均衡发展的初级阶段，“更高质量、更加公平”的优质均衡才能使义务教育均衡发展迈上新台阶...[查看全部]