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职业规划论文范文(专业推荐6篇)

时间:2018-11-08 16:37作者:怡然
本文导读:这是一篇关于职业规划论文范文(专业推荐6篇)的文章,认识职业规划价值意义, 把握影响因素, 明晰优化指导策略是高校学生工作者应当关切的问题和需要具备的素养。

  职业规划论文范文一(1):

  题目:大学生职业规划认知及指导策略

  摘要:大学生是宝贵的人才资源, 也是丰富的人力资源。实现大学生由一般人力到专门人才, 由备选资源到有用、好用、可堪大用, 影响因素众多, 需要做的工作不少, 加强对大学生职业规划引导指导是重要的基础性工程和有效举措。认识职业规划价值意义, 把握影响因素, 明晰优化指导策略是高校学生工作者应当关切的问题和需要具备的素养。

  关键词:大学生; 职业规划; 价值意义; 影响因素; 指导策略;

  大学生职业规划是指大学生在学校期间对未来职业生涯进行的系统性设计和前瞻性安排。大学生职业规划有如下价值意义, 一是为未来发展明确奋斗目标;二是为现实塑造建立基本遵循;三是为教育引导提供客观凭鉴。所以, 我们要重视大学生职业规划。
 

职业规划

 

  一、大学生职业规划影响因素

  大学生职业规划有制定和实施两大环节, 有在校期间和离校之后两大时段。大学生职业规划影响因素众多, 本文主要对影响学生在学期间职业规划制定和实施的关键因素进行分析, 聚焦学生本人、学校、社会这三大因素。

  1. 学生因素影响职业倾向。

  学生因素是指学生个体因先天禀赋、个性特质、后天知识与能力养成对职业规划制定和实施可能产生的影响。在诸多影响因素中, 学生自身因素是第一位、根本性的。先天禀赋影响职业意愿, 天赋—学业—职业密切关联的案例众多。个性特质关联职业性质——有研究者将人的性格分为多种类型, 其中包括开放型、完美型、较真型、认知型、成就型、力量型、浪漫型、给予型、活跃型、形体型、疑惑型、随和型、传统型、自由型、智慧型、想象型、多面型、多变型等等。[1]如较真型, 从业律师、警察比较恰当;开放融通型, 营销、外交工作比较适合。知识能力关乎职业生命——知识能力需要后天习得。知识扎实能力强者职业期望相应高、实现可靠程度相对大, 规划方案更好做, 未来发展更可期;而知识欠缺、能力较弱者, 职业选择、职业期待自然会受到自身竞争力的限制。个体知识能力关乎其本人职业生命的长度和亮度。

  2. 学校因素影响职业方向。

  传道授业解惑, 学校对学生职业生涯的影响至关重要。大学专业一般性决定了学生未来职业领域, 学校对学生的知识教育、技能培育奠定其职业生涯的基础, 而人格塑造更是深度影响学生的人生。解惑促“学”——古人云, 立业百行, 以学为基。[2]学校的主要职能是教学生“学”, 教什么, 怎么教, 谁来教, 影响学生学什么、如何学、学到什么, 影响学生对知识的掌握和对专业与职业的认知。授业赋“能”——能力是开启职业之门的钥匙, 其内涵是以专业知识为基础, 以与职业关联的专门技能为主导, 辅之以反映综合素质的语言、文字、沟通、协调以及外语、计算机、网络、文宣等能力为支撑, 掌握程度越高, 被认可度和接受度就越高。学校是传授专业能力的场所, 也应当是培养综合能力的沃土。传道塑“格”——人格, 也可理解为德性, 为立业之魂。知识能力属于智商范畴, 道德人格属于情商范畴。在知识能力一定的情况下, 情商指数、道德人格往往更被看重。有道是做事先做人, 做人德为先。立德树人、人格塑造是学校的根本性任务, 做得好坏, 不仅影响学生立业, 还将影响学生立身。

  3. 社会因素影响职业定向。

  社会因素是指除学生个体、学校教育之外的一切因素, 不可能尽述, 时代环境、文化传统、家庭状况关联紧、影响大, 甚至成为影响学生职业定向定位的关键因素。政经形势决定就业大势——政治主导就业政策, 就业影响政治稳定。从曾经的分配就业, 到现在的双向选择;从曾经的上山下乡, 到现在鼓励大学生当兵、当村官、到基层等都对大学生就业从业产生广泛深刻影响;经济是就业的引向标, 就业是经济的晴雨表。经济产业政策更是关联行业发展, 无论是国家发展战略性新兴产业的决定, 还是“三去一降一补”的部署, 使多少学生的专业志趣、从业意向发生调整, 可谓大势所趋。传统观念施加择业干预——我国地域辽阔、职业价值观存在区域差异, 有的地方营商氛围浓厚, 求学后立业从商, 外有期待, 自有认同;另有地区, 对走仕途、谋国有、求稳定情有独钟, 无形影响不可小觑。家庭意见或成规划前提——许多学生学习条件源于家庭, 就业目的一定程度也为了家庭。谋业立业或主动或被动受到家庭期待 (职业体面度、舒适度、地域、待遇等) 、家庭状况 (经济条件是否需要应急回馈、家庭成员是否需要贴近照顾) 、家庭资源 (可否提供就业帮助) 等因素影响, 或必须顾及, 或无所顾忌。

  二、大学生职业规划指导策略

  1. 观念先导。

  制定并实施职业规划, 观念是基础、认识是前提。要加强“三观”教育引导。世界观决定人生观、人生观决定价值观。“三观”如何, 决定着一个人的思想境界、道德情操和行为准则, 影响一个人的人生高度、宽度和深度。要教育引导学生摒弃逼仄狭隘的世界观、沉沦颓废的人生观、取舍失当的价值观, 反对和防止享乐主义、拜金 (拜物、拜权) 主义、极端个人和利己主义;树立胸怀天下、物我关联的世界观;积极进取、利乐宽宏的人生观, 服务奉献、以作为求定位的价值观。把理想信念教育融入职业规划观念引导之中。要加强职业规划观念教育引导, 增强学生重视职业规划意识, 提升学生认知职业规划意义, 珍视职业规划价值, 发挥职业规划作用的素养。要加强学习观念引导教育, 使之明确学习目的、端正学习态度、增强学习自觉性主动性积极性, 为制定职业规划提供条件, 为落实职业规划奠定基础。要加强就业观念教育引导, 帮助处理好学生个体小我与国家社会大我、学业与就业、先期就业与后期发展、就业与立业及创业等的关系, 帮助转变和消解唯我独尊、好高骛远、不切实际、不思进取、不负责任, 影响职业规划制定与实施的态度和观念。

  2. 技术指导。

  指关于职业规划的专门性教学安排和专业性指导。应把握三个结合:普遍指导与个性指导相结合——系统普遍开设职业规划课程, 针对不同年级特点进行教学:一年级侧重于专业与职业的关系、职业基本理论;二年级侧重引导自我塑造, 了解职业对人的要求;三年级侧重培养决策能力, 开展职业探索实践;对于毕业生, 主要讲授职业道德、求职心理准备、技巧等;注重个体特性, 有针对性地开展职业规划指导。注重内容与注重方法相结合——既把职业规划要素内容诸如自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等讲透彻, 又把制定职业规划的方法诸如调查法、访谈法、讨论法、计算机辅助系统法、见习实习法、志愿服务法和积极想象练习法、测评法、画图法、游戏法以及对比排序法、筛选法、权重计分法、综合归纳法等方法讲明白。引导职业追求与把握学业要求相结合, 使职业基于学业, 学业成就职业。

  3. 学业辅导。

  观照职业生涯的学业辅导, 要坚持学业主导原则。以学为主, 兼学别样, 牢实知识基础和专业功底, 毕竟学业是职业的基础, 不能轻慢课业、忽视学业而空谈职业, 前后失序, 本末倒置。要优化改进课程设置体系。对接经济社会发展和学生未来就业需要, 优化学科专业设置, 建立专业设置、学生就业与社会人才需求相衔接的预测预警和专业动态调整机制;有效构建“通识课程+专业课程+创新创业课程+职业规划指导课程+实践实训教学”的模块化课程体系。要注重促进学生职业素质提升的工作创新。放宽大学生休学创业的年限和次数, 建立支持学生创新创业学分转换的制度, 既重视不落一人的全面学业关注, 也注重因人而异的个性化学业辅导。

  4. 实践训导。

  实践训导是大学生由学业到职业, 由知识掌握到知识运用, 由学校到社会的培训过程和衔接环节, 也是必须和必经环节。是训练学生知识应用和职业适应的教学过程。要将校内实训和校外实训结合起来。开展好教学见习、教学实训和准岗实训。要将技能鉴定达标实训和岗位素质达标实训结合起来。注重通用技能实训和专项技能实训;要将动手操作技能实训和心智锻炼实训结合起来。提升综合素质和创业就业能力。要注重产学合作。加强实训基地、场所设备条件、师资队伍等建设, 优化实训项目、创新实训方式, 切实提升训导实效, 充分发挥实践训导提升职业素质和职业能力的作用。

  5. 评估督导。

  评估督导既是纠偏措施, 也是落实机制。开展评估是发现薄弱环节, 调整目标路径和行为偏差、补足条件短板、改进工作措施的有效方式。应注重职业规划的可行性评估。职业规划的可行性建立在职业目标的合理性和实施路径的科学性基础上, 要利用专业测评工具和测评方法对学生职业素质进行测评, 以职业素质测评为基础, 以环境测评为依据, 对规划目标和路径不断匡正纠偏, 增强规划实施的可行性。要对职业规划执行的有效性进行评估。通过评估, 掌握规划执行进度和实现程度。应建立规划检验标准、执行量表和任务落实台账, 既有自律措施, 也有他律机制。应注重社会因素变化影响的损益性评估。针对变化的环境, 找出偏差所在, 并做出修正, 力求趋利避害、增益减损。

  6. 问题疏导。

  思想认识不高、文本质量不高、规划执行度不高是比较普遍的问题。关于思想认识问题, 就是职业规划意识淡薄, 或茫然不知职业规划的功能, 或盲目不屑职业规划的作用, 不能有效利用职业规划为职业发展作分析和谋划。对此, 要从大学生进入校门起就作为新生教育的开门课之一进行安排, 在整个大学学习生活期间进行统筹递进性、理论和实际相结合的教育指导, 特别是把本文前述的价值意义讲清楚、讲透彻, 注重发挥学生社团组织及朋辈群体积极影响和环境营造作用, 提升职业规划意识和能力。关于文本质量问题。自我认识不清、发展定位不准、职业理解不够、社会环境不明, 再加上规划编制要素不知和方法不当, 致使职业规划文本质量不高。美国职业生涯规划专家霍兰德就曾经把职业倾向分为六种:实际型倾向、学者型倾向、社会型倾向、常规型倾向、事业型倾向和艺术型倾向。要指导学生对自己、对职业、对社会有全方位的认知和深层次的分析。要提升专业教师的指导水平, 加强实践检验纠偏工作。关于规划执行度不高的问题。要合理设定规划目标, 科学设计规划路径, 目标桃子应当是跳起来可以摘得到, 路径就是合适的跳板。要针对懒惰懈怠不作为、学艺不精难作为影响既定规划实施打折扣问题, 培养学生执着坚毅、守信重行的意志品质和践诺能力。如因社会变迁经济转型影响职业规划执行, 要注重调整方案, 主动适应, 因势利导。如受家庭因素的影响, 应在尊重家庭意见的同时, 增强自主性, 避免受到不当干预。

  7. 典型宣导。

  应当注重工作总结。学生要对已定职业规划以及执行情况进行及时总结, 扬长补短, 完善思路、完善文本、改进落实举措;要对制定和实施职业规划总体情况进行分析、总结和把握, 提炼模式、树立样板, 同时注意发现问题、解剖麻雀、由点及面、探究规律。应当组织交流互鉴。针对职业规划制定理念、制定技术、实施路径、保障措施、共性问题等开展多形式、分专题的研讨交流, 分享经验、集成智慧、共同提高。应当推介宣传典型。注重发现、注重挖掘、注重宣传在职业规划理解认知、制定实施以及通过职业规划促进思想进步、学业进步、职业发展等方面的先进典型, 发挥好典型引领效应和示范带动作用。推进形成重视职业规划的浓厚校园氛围和职业规划促进学生成长成才的育人文化。

  8. 跟踪引导。

  跟踪的对象是已毕业的学生, 一是了解毕业生职业发展状况。掌握毕业生当前状况与其在校时职业理想、职业目标、预设路径的关联度、吻合度、匹配度、流变度及其影响关联因素, 分析主客观原因, 总结经验和教训, 作为对在校学生开展职业规划指导的鲜活案例和生动教材;二是延展学校责任和义务。在跟踪过程中, 也充分利用学校条件和资源, 诸如先进理论、专家知识、科研成果、实训条件、集成信息等对入职大学生进行必要的指导, 加强学校与毕业生的联系, 掌握每个毕业生的实际职业发展状况, 给予可能的帮助, 使其职业规划实现得更好、职业生涯发展得更为顺畅。应当建立“学生职业生涯数据库”。适时请毕业生返校或“充电”, 或传帮带, 这也是人才培养方式的有效创新。

  大学生职业规划在我国高校还处在增强理念、完善理论、探索实践的过程中, 理论体系、课程体系、实践体系、师资队伍体系、政策体系、评估评价体系等都还不完善、不配套。虽然都认为职业规划重要, 但解析众说纷纭、指导五花八门。实现期待的比较完善、比较配套目标, 既是一个系统工程, 也是一个相对长期的过程。本文对职业规划价值意义、影响因素做一个归纳性梳理, 对职业规划指导策略做一个方向和基调性的总体把握, 希望为理论研究者、教育工作者、实践指导者和大学生本人提供一个具有独特角度及相对深度的参考和借鉴, 以期共同努力, 更好发挥职业规划功能, 加强育人工作, 为实现中华民族伟大复兴培养造就更多合格建设者和可靠接班人。

  参考文献
  [1]王玺, 朱玲利.性格对大学生职业规划影响的探究[J].科教文汇 (上旬刊) , 2014, (7) .
  [2]肖慎钢.严以修性, 实以作为[J].党员生活, 2015, (11) .

  职业规划论文范文一(2):

  题目:贫困大学生的职业规划研究

  摘要:随着高等教育招生制度的改革, 贫困大学生的就业问题已成为高校工作的重中之重。贫困大学生的就业与职业规划息息相关, 对贫困大学生职业规划的现状、影响因素以及应对性举措进行探究和分析, 为贫困大学生的就业奠定基础。

  关键词:贫困大学生; 职业规划; 现状; 举措;

  Abstract:With the reform of higher enrollment education system, the employment problem of poor college students has become the most important task of university work. Employment of poor undergraduates is closely related to career planning. It explores and analyzes the status quo, influencing factors, and response measures of poor college students' career planning, and lays the foundation for the employment of poor college students.

  Keyword:Poor university students; Career planning; Status quo; Measures;

  随着高等院校的扩大招生和贫困大学生就业辅助体系的不完善, 各高校的贫困大学生越来越多[1]。为了解决这一矛盾, 做好贫困大学生的职业规划, 是当前高校的重要工作, 也是构建社会主义和谐社会的重要基础。

  1 贫困大学生职业规划的认知

  1.1 贫困大学生职业规划现状

  第一, 通过问卷调查、文献调查和比较的方式就当前学校资助政策的运行情况进行了解, 发现当前全国高校内, 不仅受资助的人数占贫困学生中的比例逐年呈现增长态势, 而且, 受资助的人数也在逐年增长;第二, 在对贫困大学生资助政策实施过程中, 盲目追求资助人数量的增长, 忽视对资助对象实际情况的掌控, 无法真正实现有针对性的帮扶;第三, 贫困大学生职业规划的解决性对策研究不够, 需要进一步探索和落实就业资助政策。

  1.2 影响贫困大学生职业规划的因素

  对于每一个刚刚步入高校的贫困大学生, 一份专业的, 与自身情况一致的职业规划, 对于其未来的发展起着至关重要的作用。然而, 事实并非预期, 学生们在进行职业规划时, 常常忽视了主体意识, 过高的职业期望、有限的学习途径, 导致无法实现预期, 对未来产生迷茫、无助的情绪。

  1.2.1 目标缺失

  一些贫困大学生进入大学, 认为自己的使命已经完成, 将拼搏多年来的学业放置一旁, 对于自身未来的发展、规划、责任等并没有一个明确的目标, 认为就业是毕业以后才考虑的问题。

  1.2.2 专业基础性薄弱

  一些贫困地区由于经济发展缓慢, 教育水平受到一定的限制性。经济发达地区的教学资源、教学条件、师资力量都远远高于贫困地区。有限的教学资源、教学条件和师资力量, 使得教学水平远远不能满足学生发展的需要, 所以, 贫困地区的学生在未来职业规划方面的意识比较浅薄。

  1.2.3 专业技能较低

  一个贫困家庭供养一个大学生, 要花费大量的资金和精力, 所以, 从贫困家庭走出来的大学生, 为了减轻家庭负担, 会将大量的时间、精力用在勤工俭学上, 缩减了学习、交友、参加活动的时间, 不仅影响了学生的成绩, 也造成学生专业技能低, 无法满足专业性需要, 市场竞争力减弱。

  1.2.4 心理问题

  对于步入大学的贫困大学生, 由于长期贫困造成的“心理贫困”, 使他们缺乏足够的自信心, 有的学生封闭自我, 自暴自弃, 不敢过早地接触社会。

  2 加强贫困大学生职业规划的有效举措

  贫困大学生职业规划就是对自我的分析、评价和考核, 涉及个人能力、兴趣爱好、性格特征、专业能力等, 确定适合自身长久发展的职业目标, 为实现这一目标制定详细的计划, 并将这些计划付诸于实践。

  2.1 增强贫困大学生的职业规划意识

  职业规划就是在职业萌芽期、培训期、规划期、调整期、判断期, 以及职业稳定期, 共同构成一个科学的整体。大学生正处在职业培训期, 这个阶段内, 学生要不断增强知识积累、丰富阅历、拓展眼界、积累经验[2]。然而, 贫困大学生按部就班的经历了小学、中学、高中, 顺利进入大学, 并没有过多的时间、精力、财力等支撑学生培养兴趣爱好、接触社会、了解社会, 对于职业规划的概念就是通过相关讲座、调研报告、就业指导课程等, 并没有真正从自身角度来看待职业规划。在职业规划时, 并不能结合自身优势、兴趣、能力等进行科学性、合理性的规划。

  2.2 发挥高校教师在贫困大学生职业规划方面的指导作用

  无论是在小学、初中、高中, 还是在大学, 教师都是学生的引领者, 在职业规划过程中, 必须发挥出指导性的作用, 为大学生的职业规划做有效的指导, 不仅有助于帮助学生更好地规划未来, 还能进一步落实国家就业政策, 解决就业问题[3]。

  2.2.1 确立贫困大学生职业规划指导性计划

  高校教师在进行贫困大学生职业规划时, 要从学生刚进入大学开始, 贯彻职业规划意识, 并且不断完善自我;在深入了解所学专业以后, 根据自身具备的专业知识, 选择自己感兴趣的职业进行职业规划, 确认未来的发展方向;通过各种渠道了解职业信息、就业环境、就业政策等, 为顺利就业奠定坚实基础。

  2.2.2 构建贫困大学生成长档案

  自贫困大学生入校起, 就应该建立成长档案, 记录大学的每一个成长瞬间, 为高校教师指导学生进行职业规划提供第一手资料, 提高贫困大学生的就业成功率。

  2.2.3 注重个性化辅导

  对贫困大学生的职业规划, 也应该尊重个性化的发展。在了解了学生的具体情况后, 根据学生的特点, 做到“因材施教”, 不仅可以为学生制定个性化的职业规划, 还能帮助学生认识自我、强化自我, 树立坚定的职业信念, 为进一步推进贫困大学生职业规划的教学提供新思路、新方法[4]。

  2.3 开设贫困大学生职业规划课程指导

  在进行贫困大学生职业规划时, 要让学生明白自己将来要做什么, 明确学习内容、学习目标。如在贫困大学生基础性课程教导过程中, 根据学生的具体情况规划学生的教学内容和教学方法, 为进一步落实贫困大学生职业规划提供有利条件。

  2.4 加大对贫困大学生就业的扶持力度

  贫困大学生作为一个特殊群体, 在就业方面的优势并不显著, 所以, 学校要加强贫困大学生就业的扶持力度。第一, 开创资助新模式, 为优秀的创业者提供“绿色通道”和创业补助, 实现一条龙服务;第二, 为贫困大学生优先提供就业信息, 学校向各大企业举荐品学兼优的贫困生;第三, 定期进行心理咨询、网络咨询或信件访问等, 引导学生正确面对就业;第四, 加强权益保障相关的政策、法律法规建设, 尽可能为学生提供良好的就业环境;第五, 在现有资助政策的基础上, 创造性地提出一些针对贫困大学生就业方向的资助政策, 不断完善当前的就业资助政策。

  2.5 加强贫困大学生第二课堂的学习

  贫困大学生在前期的学习中, 并没有时间、精力和财力支撑其进入社会, 锻炼自己、强化自己和完善自己, 在大学共享平台中, 可以通过勤工俭学、社会实践、社团组织、协会等各种活动锻炼自己、充实自己, 对自己的优势和不足有一个总体认知。学校还可以通过鼓励贫困大学生组织相关的校园文化活动, 培养学生的人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力, 以及创新性思维等, 不仅可以丰富贫困大学生的社会阅历、锻炼个人能力、提高个人综合素养和社会竞争力等, 还能提高人格魅力等。

  3 结语

  在贫困大学生职业规划研究的过程中, 要充分认识到当前贫困大学生职业规划存在的诸多问题, 通过增强贫困大学生职业规划意识、发挥高校教师在贫困大学生职业规划方面的指导作用、开设贫困大学生职业规划课程指导、加大对贫困大学生就业的扶持力度、加强贫困大学生第二课堂的学习等举措, 为贫困大学生的职业规划创造有利条件, 促进大学生的就业。

  参考文献
  [1]陆惠君, 庞丽, 黄克闹.论职业生涯规划对贫困大学生就业竞争力的影响[J].教育与教学研究, 2013, 27 (03) :58-61.
  [2]张丛丛.贫困女大学生职业生涯规划中思想政治教育刍议[J].湖北函授大学学报, 2017, 30 (07) :61-63.
  [3]杨红红.关于贫困大学生职业生涯规划教育的研究[J].才智, 2017, (22) :168.
  [4]赖远妮, 李兰英.广西精准扶贫建档立卡户贫困大学生职业指导创新模式探究[J].高教论坛, 2017, (04) :121-124.

  范文一:职业规划论文范文(专业推荐6篇)
  范文二:心理建设在大学生职业规划中的作用研究
  范文三:发展高校职业规划教育的思考
  范文四:浅谈中职生职业规划课程现状及改进措施
  范文五:论员工职业规划与企业发展

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