以 B 集团作为切入点，探寻产业园区、国企平台、金融机构之间的博弈、互动结果：在产业投资方面如何带动贺州市经济的增长。剖析他们的内生关系，探索一条能够相互融合促进之路，推动...[查看全部]

本文通过对浩特公司功能性树脂产品营销策略的优化研究，有利于浩特公司提升企业市场竞争力，实现企业持续稳定的发展目标；另外也为其他功能性树脂经营企业的营销策略提供参考。...[查看全部]

本论文通过对防水行业外资 G 企业宏观政治、经济环境、中观行业竞争环境和微观企业内部环境的分析，以及通过波士顿矩阵分析 G 公司现有产品组合的发展情况，得出现有G企业产品差异化...[查看全部]

为了适应新的经济环境变化，提高自身的管理能力及竞争优势显得更为重要，探索与新经济环境相协调的战略成本管理模式已是势在必行。...[查看全部]

企业的薪酬体系影响员工对于公平性的认识，影响到员工的薪酬满意度，而员工的薪酬满意度会影响到员工工作绩效。只有建立科学公平的薪酬分配体系，才能真正使员工感受到激励的作用，吸...[查看全部]

新零售模式是解决生鲜电商这一发展瓶颈的重要方向，其提倡线上+线下+互联网科技模式，解决了传统生鲜电商无法到店体验的问题。但是商家如果想要得到更好的用户粘性、更高的产品复购率...[查看全部]

社区型超市作为我国零售行业的重要组成部分，其一般选址于城镇社区，以具有一定规模、收入稳定、消费习惯良好的社区居民为主要服务对象和目标群体，为目标群体提供不同的满足其日常生...[查看全部]

软件行业从业人员的特点是高学历、年轻化，以专业技术人才为主，但是在任职期间，人员流动性大，而且高级人才集中，全国人才分布比率失衡，导致在人力资源的招聘中经常面对人才难求、...[查看全部]

场馆的市场营销水平直接决定了场馆总体的运营水平，场馆营销思维的不断强化、营销策略的不断优化以及营销保障体系的不断健全都能够有效提升场馆的运营水平。...[查看全部]

本文以 QX 照明公司为研究对象，展开对照明产品的特点、美国照明市场的发展环境、中美之间贸易环境、以及 QX 照明公司在美国市场发展的外部与内部环境等的分析，最后探讨出 QX 公司美...[查看全部]

本文以创新性人力资源管理方法——积分制管理为研究对象，基于前人积分制管理现有研究成果和企业文化理论，以中小企业 DKW 公司为例，探索积分制管理在中小企业应用现状和存在问题，...[查看全部]

如何稳定民营医院的护理员工队伍，调动现有护理员工的积极性，提高护理质量，以满足患者对民营医院优质服务的需求，已成为民营医院管理人员高度关注和迫切需要解决的问题。...[查看全部]

对于电网企业，其地位已由传统售电主体转变为市场化竞争的参与者，如何更好地融入改革，提升核心竞争力，已经成为了新一轮电改后企业发展的重大课题，对售电侧开放下电力市场化交易模...[查看全部]

本论文为 L 公司自身其他生产线、各分公司、子公司实行制造业务外包提供了理论依据和运作模板，并为国内其他相关大型制造型企业制造业务外包提供了风险管理的实例，为国内中小型企业...[查看全部]

我国的旅游业在近些年则呈现出了爆发式的态势，带动了旅游地产的兴起。然而，旅游地产无论是在项目的设计开发、产品营销、物业管理等方面，都与传统的住宅市场有着很大的差别，因此导...[查看全部]

随着人们生活水平的提升，人们对啤酒产品有了更多的需求，为了迎合老百姓口味，抢占啤酒市场的先机，各大啤酒厂商开始不断创新市场营销策略，针对不同消费阶层、不同消费口味的消费者...[查看全部]

J 银行 A 分行的规模优势较突出，以商业属性定位自身，名下队伍中雇佣了将近九成 90 后人员，由他们推动银行向前迈进。数年间，这批人才频繁辞职，且业务水准、文化程度越理想的人才...[查看全部]

中层管理人员是一家企业管理行为落地和管理目标实现的中坚力量，起着承上启下、推进执行、确保组织目标按计划实施、取得实效的关键作用。对中层管理人员的考核评价直接关系到企业组织...[查看全部]

未来企业的竟争力主要在于员工技能与素养，企业培训是提升员工技能与素养的有效途径。建筑施工企业作为国家建设的前线主力军，直接关系到我国现代化建设的前进步伐。...[查看全部]

目前北京市长租公寓发展时间较短，管理和服务过程中都存在一定难题，导致长租公寓租户的租住体验感不佳。目前学者研究北京市长租公寓租户满意度的文献较少，为了更好的加强管理、增进...[查看全部]